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Audit institutionnel Ministère de la Santé Publique

Région
Afrique Subsaharienne
Pays
Niger
Date début
01/03/2015
Date fin
01/04/2015
Description du projet
AEDES prépare une proposition pour un audit organisationnel et fonctionnel du Ministère de la Santé Publique du Niger. L’objectif général de cette mission d’audit consiste à contribuer à un fonctionnement optimum du Ministère de la Santé Publique.

Nous cherchons pour cette mission trois experts dont les profils sont détaillés en bas de ce message :
• Un Expert en management des organisations
• Un Expert en gestion des ressources humaines
• Un Expert en communication institutionnelle
Description des services rendus
Les termes de références sont attachés pour des informations plus détaillées.
 

Expert en management des organisations

Profil
Autre
Durée
Short term
Fin du recrutement
26/01/2015
Compétences requises
• Diplôme supérieur en Développement organisationnel et Management des organisations ;
• Expérience internationale d’au moins 10 ans dans le domaine des audits organisationnels et fonctionnels ainsi que dans le renforcement et la réforme de l’administration publique, particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et de renforcement des capacités, de préférence en Afrique subsaharienne
• Expertise avérée en formulation de plans de formation multi annuels et d’envergure nationale, notamment au sujet du développement des capacités managériales.
• Bonne connaissance de la gestion axée sur des résultats de développement (GRD).
• L’expérience de travail au Niger dans le développement organisationnel (ressources humaines, l’appui institutionnel dans des institutions étatiques, approche qualité de l’organisation, stratégie, suivi-évaluation, gestion administrative et financière, etc.), l’animation des ateliers de haut niveau est un atout important.
Durée de la mission et date de démarrage
Mars 2015
C.V. modèle
 

Expert en gestion des ressources humaines

Profil
Gestion des ressources humaines
Durée
Short term
Fin du recrutement
26/01/2015
Compétences requises
• Diplôme supérieur en Gestion des Ressources Humaines ;
• Expériences nationale ou internationale d’au moins 5 ans dans le domaine dans le domaine de la GRH ;
• Expérience d’animation de groupes ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
• Une connaissance de la gestion axée sur des résultats de développement (GRD) est un atout.
Durée de la mission et date de démarrage
Mars 2015
C.V. modèle
 

Expert en communication institutionnelle

Profil
Autre
Durée
Short term
Fin du recrutement
26/01/2015
Compétences requises
• Diplôme supérieur en communication institutionnelle ;
• Expériences nationale ou internationale d’au moins 5 ans dans le domaine de la communication institutionnelle ;
• Expérience d’animation de groupes ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Maîtrise des outils de communication moderne
• Une connaissance de la gestion axée sur des résultats de développement (GRD) est un atout.
Durée de la mission et date de démarrage
Mars 2015
C.V. modèle
 
no job found.