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Assistance Technique pour le Contrôle Externe Des Données de Formations Sanitaires dans le Cadre du Financement Basé sur les Résultats dans Dix Neuf (19) Zones Sanitaires

Région
Afrique Subsaharienne
Pays
Benin
Mois de travail
30 months
Date début
01/01/2015
Description du projet
Depuis 2007, le Bénin met en œuvre, à titre pilote, des « contrats de performance » dans trois de ses zones sanitaires (ZS). Le mécanisme a été aujourd'hui révisé et amélioré, avec l'appui technique et financier de la Banque Mondiale, et il est désormais prévu d'étendre le dispositif du Financement Basé sur les Résultats ou FBR à toutes les zones sanitaires du Bénin.
La Banque Mondiale, dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Renforcement de la Performance du Système de Santé (PRPSS) qu'elle finance, a pris en compte huit (8) zones, le Fonds Mondial dans le cadre du 9ème round, dix-neuf (19) zones, le Global Alliance for Vaccines and Immunization (GAVI) deux (2) zones et la Coopération Belge dans le cadre de son projet d'Appui Institutionnel du Ministère (AIMS) ,cinq (5) zones.
Dans le cadre de la mise en œuvre du mécanisme dans les dix-neuf zones prévues pour être appuyées par le Fonds Mondial, l'expérience du Ministère de la Santé en matière de FBR étant limitée et le risque de « manipulation » des données (par les formations sanitaires FBR) étant en revanche très élevé, il a été jugé nécessaire d'obtenir l'appui de firmes spécialisées qui seront chargées de la vérification externe des résultats FBR. Les présents termes de référence concernent les dix-neuf (19) zones pour environ quatre cent quatre-vingt-trois (483) formations sanitaires réparties en un lot et qui pourra évoluer dans le temps à six cent (600).
Description des services rendus
OBJECTIF GENERAL
Effectuer la vérification externe des résultats fournis par les formations sanitaires durant la mise en œuvre du FBR dans chacune des zones conformément au « Document de Cadrage du FBR au Bénin. Les résultats sont relatifs aux prestations aussi bien quantitatives que qualitatives fournies par chaque formation sanitaire durant la période requise et mesurées par des indicateurs définis dans ledit document de cadrage.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
• Renforcer les capacités des agents des zones sanitaires, des radios communautaires, des Organisations à Base Communautaire, des communes, des relais communautaires et des administrations centrales des Ministères concernées sur le FBR en collaboration avec l'Unité de Coordination du Programme de Renforcement de la Performance du Système de Santé (UC/PRPSS).
• Effectuer la vérification des données FBR fournies par les formations sanitaires y compris ceux des relais communautaires conformément au protocole validé par l'UC/PRPSS.
• Assurer la gestion technique de la mission de contre vérification des données FBR effectuée par les Organisations à Base Communautaire.
• Assurer la communication des résultats des formations sanitaires et diverses autres informations relatives à l'exécution du FBR sur le portail FBR.

EQUIPE
L'équipe de personnel clé à mobiliser pour cette mission est la suivante :
Au niveau de l'Unité Centrale de Programme :
• Expert 1 : Assistant Technique Central, Chef de mission
• Expert 2 : Assistant Technique Central, Adjoint du Chef de mission
Au niveau de chaque Zone de Santé :
• Un Assistant technique long-terme pour chaque zone
En plus, le personnel d'appui suivant sera aussi mobilisé :
• un vérificateur pour chaque zone avec moins de 25 formations
• deux vérificateurs pour les zones avec plus de 25 formations
Pendant la mise en œuvre de l'AT, des experts court-terme seront aussi mobilisés.
 

Assistant technique central, Chef de mission Adjoint (national ou international)

Profil
Economie de la santé
Durée
Long term
Fin du recrutement
21/10/2014
Description du poste
positionné au niveau des bureaux de l'UCP
Attributions :
• Assister le chef de mission dans la coordination et la supervision des prestations des AT au niveau des zones
• Assister le chef de mission dans la certification et l'édition des factures des prestataires des FS
• Assister le chef de mission dans le suivi et l'analyse des données FBR
• Appuyer les formations au profit des acteurs sur le FBR
• Appuyer l'UCP dans l'amélioration du modèle FBR et diverses autres tâches

Volume de travail : 30 homme-mois
Compétences requises
• au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé en Afrique et notamment dans des projets FBR ou en gestion axée sur les résultats;
• Diplôme universitaire (niveau Master) en sante publique, économie, management ou équivalent ;
• Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies de l'information
• Parfaite maitrise du français (parlé et écrit)
Durée de la mission et date de démarrage
DUREE DE LA MISSION
La durée de la mission est de Trente (30) mois maximum sous condition d'une bonne exécution des termes du contrat. La date de mise en vigueur du contrat sera sa date de signature (indicativement : janvier 2015).

LIEU
L'AT Chef de Mission et son adjoint seront basés à Cotonou.
Les Contrôleurs de Zones seront basés dans leur Zone Sanitaire d'affectation.
Les dix-neuf (19) zones se présentent comme suit :
Tanguiéta-Matéri-Cobly, (2) Parakou-Ndali, (3) Glazoué-Dassa Zounmé, (4) Abomey-Djidja-Agbangnizoun, (5) Cotonou 1 & 4 et (6) Malanville-Karimama (7) Kandi-Gogounou-Segbana. (8) Nikki-Pèrèrè-Kalalé, (9) Savalou-Bantè, (10) Abomey Calavi-So Ava, (11) Cotonou 6, (12) Cotonou 2 & 3, et (13) Pobè-Adja Ouèrè- Kétou (14) Natitingou-Boukoumbé-Toucountouna, (15) Bembèrèkè-Sinendé, (16) Allada-Toffo-Zè, (17) Savè-Ouèssè, (18) Cotonou 5 et (19) Avrankou-Adjarra-Akpro-Missérété.
C.V. modèle
 

3 Contrôleurs de zone : Assistants Techniques long-terme au niveau de chaque ZS (nationaux ou internationaux)

Profil
Economie de la santé
Durée
Long term
Fin du recrutement
21/10/2014
Description du poste
• Tâches de vérification, au niveau de la zone sanitaire d'affectation
Compétences requises
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé, en préparation et réalisation d'enquêtes de terrain en Afrique ;
• Expérience de clinicien (médecin ou infirmière) ;
• Expérience en FBR (telle expérience est considérée comme un atout aux fins de l'évaluation des candidats)
• un diplôme universitaire (niveau Master) en sante publique, économie, management ou équivalent ;
• Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies de l'information
• Parfaite maitrise du français (parlé et écrit), connaissance de l'anglais
• Connaissance d'une des langues nationales du Benin.
Durée de la mission et date de démarrage
DUREE DE LA MISSION
La durée de la mission est de Trente (30) mois maximum sous condition d'une bonne exécution des termes du contrat. La date de mise en vigueur du contrat sera sa date de signature (indicativement : janvier 2015).

LIEU
L'AT Chef de Mission et son adjoint seront basés à Cotonou.
Les Contrôleurs de Zones seront basés dans leur Zone Sanitaire d'affectation.
Les dix-neuf (19) zones se présentent comme suit :
Tanguiéta-Matéri-Cobly, (2) Parakou-Ndali, (3) Glazoué-Dassa Zounmé, (4) Abomey-Djidja-Agbangnizoun, (5) Cotonou 1 & 4 et (6) Malanville-Karimama (7) Kandi-Gogounou-Segbana. (8) Nikki-Pèrèrè-Kalalé, (9) Savalou-Bantè, (10) Abomey Calavi-So Ava, (11) Cotonou 6, (12) Cotonou 2 & 3, et (13) Pobè-Adja Ouèrè- Kétou (14) Natitingou-Boukoumbé-Toucountouna, (15) Bembèrèkè-Sinendé, (16) Allada-Toffo-Zè, (17) Savè-Ouèssè, (18) Cotonou 5 et (19) Avrankou-Adjarra-Akpro-Missérété.
C.V. modèle
 

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette mission doivent envoyer un CV en français en Word (pas de PDF) par courriel, selon le modèle attaché en pièce jointe, en suivant les instructions données. Contact de candidature : Mlle Francesca Toniolo, ftoniolo@aedes.be
Le courriel des candidat(e)s doit inclure le titre du projet (BENIN BM AT PBF Contrôle externe des données des Formations Sanitaires 19 ZS) dans l’objet. Le texte du courriel peut inclure une brève présentation de l’expert, en spécifiant le poste souhaité.
La candidature peut se composer seulement du CV du candidat. Aucune lettre d’accompagnement n’est requise. Les CV soumis dans d’autres formats ne seront pas pris en considération.

Il est fortement conseillé d’adapter au mieux votre CV aux exigences des Termes de Référence et de bien mettre en évidence l’ensemble des expériences et des mots-clés qui s’y rapportent, ainsi que les contacts des personnes de référence.
Modalité de sélection
Le CV du candidat sera enregistré et évalué pour l’inclusion dans l’équipe selon les critères objectifs des Termes de Référence. Je reviendrais vers le candidat avec le résultat de la sélection, si son CV sera susceptible d’être inclus dans l’équipe. Un entretien informel pourrait être fixé.
Eligibilité des candidats
Les candidats de nationalité béninoise, résidents au pays, sont fortement préférés.
Selon les règles imposées par le Gouvernement béninois, les fonctionnaires étatiques ne peuvent pas se candidater de manière générale.
Ils peuvent être inclus dans l’équipe à condition qu’ils ne soient pas en situation de conflit d’intérêt et si ils ont reçu une attestation écrite de son ministère ou employeur attestant du fait qu’il bénéficie d’un congé sans solde et qu’il est autorisé à travailler à temps complet en dehors de son poste officiel antérieur. Cette attestation doit être produite et envoyée à AEDES avant le 22 octobre. AEDES présentera cette attestation au Gouvernement béninois dans le cadre de son offre.
Les fonctionnaires à la retraite peuvent se candidater, en présentant une attestation de leur condition de retraité.

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