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Appui à l'amélioration de la gestion des ressources humaines en santé et du médicament

Region
Africa subsarienne
Country
Togo
Origin of funding
AFD
Start date
01/01/2011
End date
31/12/2013
Project description
- Lot I : volume estimé à 123 personnes / mois prestées
Domaines d'expertise :
. Coordination et gestion générale du projet,
. Gestion des ressources humaines,
. Organisation des formations universitaires et para universitaires en santé,
. Régulation du secteur pharmaceutique,
. Gestion du changement organisationnel.

- Lot II : volume estimé à 16 personnes / mois prestées.
Domaines d'expertise :
. Audit organisationnel et financier et audit des ressources humaines,
. Gestion commerciale
Service description
Tous les experts doivent avoir une parfaite maîtrise du français et des logiciels bureautiques de base. Les profils et qualifications des Experts Techniques Internationaux (ETI) et les Experts Techniques Nationaux (ETN) recherchés sont les suivants
 

ETI coordonnateur du Projet (résidentiel)

Skills
Other
duration
Long term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Titulaire d'un diplôme universitaire en gestion et d'une formation complémentaire en santé publique et ayant une connaissance avérée des problématiques liées aux ressources humaines, au médicament et à l'organisation des systèmes de santé dans les pays en développement (PED), l'expert justifiera d'au moins 15 années d'expérience professionnelle. Un minimum de deux expériences long terme à des postes similaires de coordonnateur/gestionnaire de Projets santé en Afrique sub-saharienne est exigé. La connaissance des procédures de l'AFD serait un atout.
Mission duration and start date
Durée de la mission = 36 mois calendaires
C.V. model
 

ETN assistant au coordonnateur du Projet (résidentiel)

Skills
Other
duration
Long term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Titulaire d'un diplôme supérieur en administration/gestion cet ETN justifiera d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans, dont au moins 4 années dans la gestion administrative et financière de projets de développement dans les PED. Une expérience dans la gestion de projets de santé et une connaissance des procédures de l'AFD seraient un atout. Maîtrise de logiciels comptables de base exigée.
Mission duration and start date
Durée de la mission = 36 mois calendaires
C.V. model
 

ETI en gestion des ressources humaines (résidentiel)

Skills
Human Resources management
duration
Long term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Titulaire d'un diplôme de niveau maîtrise ou supérieur en gestion ou en sciences sociales cet ETI justifiera d'une expérience professionnelle d'au moins 15 ans en gestion des ressources humaines dont au moins 5 ans dans la gestion des RH dans le secteur de la santé en Afrique subsaharienne. Une expérience concluante à un poste similaire d'AT long terme en appui à la Direction des ressources humaines d'un Ministère de la santé est exigée.
Mission duration and start date
Durée de la mission = 24 mois calendaires
C.V. model
 

ETI formation en gestion des ressources humaines (court terme)

Skills
Human Resources management
duration
Short term
End recruitment
15/02/2011
Job description
lot 1
Job qualification
Le Bureau mettra à la disposition du maître d'ouvrage deux (2) ETI titulaires de diplômes de niveau maîtrise (ou supérieur) en gestion ou en sciences sociales, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la conception et la dispensation de programmes de formation en gestion des ressources humaines (GRH). Une solide expérience dans la conception de programmes et l'élaboration de modules de formation en GRH dans le secteur de la santé en Afrique subsaharienne est demandée.
Mission duration and start date
Volume d'expertise = 8 personnes /mois prestées en plusieurs missions.
C.V. model
 

ETI en appui aux structures de formation en santé (court terme)

Skills
Other
duration
Short term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Titulaire d'un diplôme de niveau maîtrise ou supérieur, l'expert justifiera d'une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans l'organisation des formations universitaires et para universitaires en santé. Une connaissance approfondie du contexte des formations en santé en Afrique sub-saharienne est nécessaire.
Mission duration and start date
Volume d'expertise = 5 personnes /mois prestées.
C.V. model
 

ETI en appui à la structure de régulation du secteur pharmaceutique (court terme)

Skills
Medicines and pharmaceutical policies
duration
Short term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Pharmacien justifiant d'une formation complémentaire de type « pharmacien inspecteur de santé publique » et d'au moins 10 ans d'expérience professionnel à des fonctions clefs de la régulation du secteur pharmaceutique. Une solide expérience dans l'appui à des autorités de régulation du secteur pharmaceutique en Afrique sub-saharienne est exigée. Une parfaite connaissance des problématiques liées à la mise en place d'une « agence nationale du médicament » est nécessaire.
Mission duration and start date
Volume d'expertise = 12 personnes/mois prestées en plusieurs missions
C.V. model
 

ETI en formation des cadres de pharmacies hospitalières (court terme)

Skills
Hospital
duration
Short term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Pharmacien justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 15 ans et d'une parfaite connaissance des problématique de la gestion du médicament dans les structures sanitaires des PEVD et d'une expérience approfondie dans la conception de programmes de formation liés à la gestion du médicament dans les structures de santé de l'Afrique sub-saharienne.
Mission duration and start date
Volume d'expertise = 6 personnes /mois prestées en plusieurs missions.
C.V. model
 

ETI en gestion du changement organisationnel (court terme)

Skills
Other
duration
Short term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 1
Job qualification
Titulaires de diplômes de niveau maîtrise ou supérieur en sciences sociales et/ou gestion les experts justifieront d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans l'accompagnement d'institutions ou d'entreprises dans la gestion du changement organisationnel, dont au moins 5 ans en Afrique subsaharienne.
Mission duration and start date
Volume d'expertise : 8 personnes /mois prestées en plusieurs missions.
C.V. model
 

ETI/ETN en audit organisationnel et financier, audit des ressources humaines (court terme)

Skills
Human Resources management
duration
Short term
End recruitment
15/02/2011
Job description
Lot 2
Job qualification
Le Bureau fournira une expertise pluridisciplinaire de haut niveau spécialisée dans l'audit organisationnel et financier et dans l'audit des ressources humaines. Cette expertise justifiera d'une expérience avérée dans l'audit de structures pharmaceutiques ou sanitaires de dimension nationale en Afrique sub-saharienne. L'expertise internationale mobilisée pourra être couplée à une expertise nationale. L'audit des ressources humaines devra cependant être effectué par une expertise internationale pour garantir la totale indépendance de la mission.
Mission duration and start date
Volume d'expertise estimé à 10 personnes /mois prestées en plusieurs missions.
C.V. model
 

ETI en appui à la fonction commerciale de la CAMEG (court terme)

Skills
Other
duration
Short term
End recruitment
15/2/2011
Job description
Lot 2
Job qualification
Titulaire d'un diplôme de niveau maîtrise ou supérieur en marketing/commerce et justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont au moins 5 ans dans l'organisation des fonctions commerciales de structures d'approvisionnement en médicament de niveau national en Afrique sub-saharienne.
Mission duration and start date
Volume d'expertise = 6 personnes /mois prestées.
C.V. model
 
no job found.