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Technical Advisor inside the HR department in the Ministry of Health of Mozambique (MISAU).

Region
Africa subsarienne
Country
Mozambique
Start date
15/06/2011
End date
31/12/2012
 

Especialista em Recursos Humanos - Human Resources in Health specialist.

Skills
Human Resources management
duration
Long term
End recruitment
30/05/2011
Job description
Technical Advisor inside the HR department in the Ministry of Health of Mozambique (MISAU).
An expert in Human Resources in Health with a strong background in programming, planning and implementation of health and public policies (it will assume the role of technical coordination of the team).

a. Coordination and support the implementation of National Development Plan for Health Human Resources-NDPHHR

1) Ensure the constant updating and adaptation of NDPHHR and its components according to new information that will be known, the results of implementing the plan and the resources deployed;
2) Coordinate with other departments of MOH and other sectors relevant actions for the successful implementation of NPHRHD;
3) To support the HRD in the preparation of reports for monitoring the implementation of NDPHHR;

b. Foreign Technical Assistance Coordination

4) Coordinate the preparation of a Technical Assistance Plan for the achievement of NDPHHR;
5) Identify partners to implement and support the various activities included in the different aspects of strategic NDPHHR in partnerships with public services, its implementation, ensuring access to resources necessary and appropriate to implementation;
6) Coordinate with partners and donors on aspects of implementation and support for the activities of NDPHHR;
7) To propose and organize, when necessary, the resources for external consultancy services;
Provision of Assistance NPHRHD specific tasks, especially in the area of organizational improvement and management (strategic line 1).

c. Planning Support HRH at sub-national

8) To promote, encourage and validate planning exercises leading to appropriate provincial, NDPHHR in order to develop HRH Provincial Plans;
9) Advise the organs of central government and provincial on matters related to HRH, especially in planning decisions;

d. Support to develop and implement a training strategy for managers of the National Health Service by 2015

10) Assist in defining and analyzing the functions of office management and administration of the National Health Service
11) to assist in developing a strategy for implementation of initial and continuing training of managers of the National Health Service



Objectivo principal da posição
Liderar, planejar, dirigir, e coordenar o processo de implementação do PNDRHS e as actividades da equipa de assessores do MI-PNDRHS

Funções e actividades:

Apoio global e Coordenação da Implementação do PNDRHS


Coordenação e apoio à implementação do PNDRHS
a) Garantir a constante actualização e adaptação do PNDRHS e dos seus componentes de acordo a novas informações que vão sendo conhecidas, a resultados da implementação do plano, e aos recursos mobilizados;
b) Coordenar com as outras instâncias do MISAU e outros sectores as acções relevantes para a implementação bem-sucedida do PNDRHS;
c) Apoiar a DRH na elaboração de relatórios de acompanhamento da implementação do PNDRHS;

Coordenação da Assistência Técnica Externa
d) Coordenar a elaboração de um Plano para Assistência Técnica para à consecução do PNDRHS;
e) Identificar parceiros para implementar e apoiar as diferentes actividades inseridas nas diferentes vertentes estratégicas do PNDRHS, em parcerias com os serviços públicos, a sua execução, garantindo o acesso aos recursos necessários e adequados a essa execução;
f) Coordenar com parceiros e doadores sobre aspectos da implementação e o apoio para as actividades do PNDRHS;
g) Propor e organizar, quando necessário, os recursos para os serviços externos de consultoria;

Provisão da Assistência à tarefas específicas do PNDRHS, principalmente na área de melhoramento organizacional e de gestão (vertente estratégica 1).

Apoio ao Planeamento de RHS a nível sub-nacional
h) Dinamizar, incentivar e validar exercícios de planeamento conducentes à apropriação provincial, distrital e municipal do PNDRHS de forma a elaborar Planos Provinciais de RHS;
i) Assessorar os órgãos da administração central, provincial, municipal e distrital nas matérias relacionadas com RHS, nomeadamente nas decisões de planeamento;

Apoio para desenvolver e implementar uma estratégia de formação de gestores do Serviço Nacional de Saúde até 2015

j) Apoiar na definição e análise de funções dos cargos de gestão e administração do Serviço Nacional de Saúde
k) Apoiar no desenvolvimento de implementação de uma estratégia de formação inicial e contínua de gestores do Serviço Nacional de Saúde
Mission duration and start date
from 15/06/2011 to 31/12/2012
 
no job found.