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Diagnostic organisationnel de l’Alliance Burundaise pour la lutte contre la tuberculose et la lèpre (ABTL) » (Contrat Cadre Initiative 5%)

Region
Africa subsarienne
Country
Burundi
Start date
03/2015
Project description
- Objectif général de la mission
L’objectif de la mission est d’effectuer un diagnostic et des recommandations sur les besoins de l’ABTL et de ses membres pour permettre une mobilisation effective au niveau communautaire dans la lutte contre la tuberculose au Burundi.

- Objectifs spécifiques
Identifier et prioriser les besoins de l’Alliance Burundaise pour la lutte contre la Tuberculose et la Lèpre « ABTL » en matière de gouvernance, de plaidoyer, de mobilisation des ressources, ainsi que sur le plan organisationnel.
Proposer des recommandations pour renforcer cette mobilisation en lien avec les activités définies
dans la note conceptuelle VIH-Tuberculose.
Service description
- Réalisation d’un diagnostic organisationnel
Le diagnostic portera sur le fonctionnement de l’ABTL (gouvernance, capacités opérationnelles, structurelles, financières et relationnelles). Il permettra d’identifier les points forts, points faibles, opportunités et menaces de la structure.
Le diagnostic se basera sur l’analyse des documents existants et sur des entretiens avec les acteurs clés, au sein de l’ABTL et parmi ses partenaires.
Le diagnostic doit être mené de façon participative avec les responsables de l’ABTL de façon à aboutir à des conclusions partagées par l’alliance.

- Réalisation d’une stratégie de développement pour l’ABTL (renforcement des capacités, plaidoyer et mobilisation des ressources)
Suite à la réalisation du diagnostic organisationnel, les experts proposeront une stratégie de développement pour l’ABTL, permettant de renforcer ses capacités de mobilisation et de coordination des acteurs communautaires dans la lutte contre la tuberculose au Burundi. Cette stratégie devra inclure des recommandations pour le Renforcement des Systèmes Communautaires axé sur le genre, les droits humains et population clés.
Une restitution sera organisée avec les membres de l’ABTL en fin de mission.
 

Expert international spécialisé en renforcement organisationnel

Skills
Other
duration
Short term
End recruitment
24/02/2015
Job qualification
A. Qualifications et compétences :
Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) dans un domaine pertinent à la mission : administration, renforcement des organisations, gestion administrative, financière et RH, santé publique ou expérience équivalente.
B. Expérience professionnelle générale
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le renforcement d’organisations/associations.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en appui des programmes financés par le Fonds mondial.
C. Expérience professionnelle spécifique
• Expérience similaire à la mission.
• Bonne connaissance souhaitée des acteurs/parties prenantes du domaine de la santé dans le milieu associatif plutôt en Afrique de l’ouest et du centre et plus particulièrement dans le domaine de la Tuberculose. ((financements, acteurs, enjeux, etc.)
• Une expérience préalable dans le pays ou la zone est un atout.
Mission duration and start date
- 11 jours travaillés
C.V. model
 

Expert national spécialisé dans l’accompagnement des associations

Skills
Other
duration
Short term
End recruitment
24/02/2015
Job qualification
A. Qualifications et compétences :
Titulaire d’un diplôme universitaire (3ème cycle) en administration, renforcement des
organisations, gestion administrative ou expérience équivalente
B. Expérience professionnelle générale
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des programmes de santé,
• Compétences en développement organisationnel
C. Expérience professionnelle spécifique
• Bonnes connaissances de la lutte contre la tuberculose (financements, acteurs, enjeux, etc.)
• Plusieurs expériences similaires à la mission sont indispensables, spécifiquement auprès de structures associatives
Mission duration and start date
- 10 jours travaillés
 
no job found.