skip to content

Assistance Technique pour le Contrôle Externe Des Données de Formations Sanitaires dans le Cadre du Financement Basé sur les Résultats dans Dix Neuf (19) Zones Sanitaires

Region
Africa subsarienne
Country
Benin
Duration in month
30 months
Start date
01/01/2015
Project description
Depuis 2007, le Bénin met en œuvre, à titre pilote, des « contrats de performance » dans trois de ses zones sanitaires (ZS). Le mécanisme a été aujourd'hui révisé et amélioré, avec l'appui technique et financier de la Banque Mondiale, et il est désormais prévu d'étendre le dispositif du Financement Basé sur les Résultats ou FBR à toutes les zones sanitaires du Bénin.
La Banque Mondiale, dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Renforcement de la Performance du Système de Santé (PRPSS) qu'elle finance, a pris en compte huit (8) zones, le Fonds Mondial dans le cadre du 9ème round, dix-neuf (19) zones, le Global Alliance for Vaccines and Immunization (GAVI) deux (2) zones et la Coopération Belge dans le cadre de son projet d'Appui Institutionnel du Ministère (AIMS) ,cinq (5) zones.
Dans le cadre de la mise en œuvre du mécanisme dans les dix-neuf zones prévues pour être appuyées par le Fonds Mondial, l'expérience du Ministère de la Santé en matière de FBR étant limitée et le risque de « manipulation » des données (par les formations sanitaires FBR) étant en revanche très élevé, il a été jugé nécessaire d'obtenir l'appui de firmes spécialisées qui seront chargées de la vérification externe des résultats FBR. Les présents termes de référence concernent les dix-neuf (19) zones pour environ quatre cent quatre-vingt-trois (483) formations sanitaires réparties en un lot et qui pourra évoluer dans le temps à six cent (600).
Service description
OBJECTIF GENERAL
Effectuer la vérification externe des résultats fournis par les formations sanitaires durant la mise en œuvre du FBR dans chacune des zones conformément au « Document de Cadrage du FBR au Bénin. Les résultats sont relatifs aux prestations aussi bien quantitatives que qualitatives fournies par chaque formation sanitaire durant la période requise et mesurées par des indicateurs définis dans ledit document de cadrage.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
• Renforcer les capacités des agents des zones sanitaires, des radios communautaires, des Organisations à Base Communautaire, des communes, des relais communautaires et des administrations centrales des Ministères concernées sur le FBR en collaboration avec l'Unité de Coordination du Programme de Renforcement de la Performance du Système de Santé (UC/PRPSS).
• Effectuer la vérification des données FBR fournies par les formations sanitaires y compris ceux des relais communautaires conformément au protocole validé par l'UC/PRPSS.
• Assurer la gestion technique de la mission de contre vérification des données FBR effectuée par les Organisations à Base Communautaire.
• Assurer la communication des résultats des formations sanitaires et diverses autres informations relatives à l'exécution du FBR sur le portail FBR.

EQUIPE
L'équipe de personnel clé à mobiliser pour cette mission est la suivante :
Au niveau de l'Unité Centrale de Programme :
• Expert 1 : Assistant Technique Central, Chef de mission
• Expert 2 : Assistant Technique Central, Adjoint du Chef de mission
Au niveau de chaque Zone de Santé :
• Un Assistant technique long-terme pour chaque zone
En plus, le personnel d'appui suivant sera aussi mobilisé :
• un vérificateur pour chaque zone avec moins de 25 formations
• deux vérificateurs pour les zones avec plus de 25 formations
Pendant la mise en œuvre de l'AT, des experts court-terme seront aussi mobilisés.
 

Assistant technique central, Chef de mission Adjoint (national ou international)

Skills
Economy (Health)
duration
Long term
End recruitment
21/10/2014
Job description
positionné au niveau des bureaux de l'UCP
Attributions :
• Assister le chef de mission dans la coordination et la supervision des prestations des AT au niveau des zones
• Assister le chef de mission dans la certification et l'édition des factures des prestataires des FS
• Assister le chef de mission dans le suivi et l'analyse des données FBR
• Appuyer les formations au profit des acteurs sur le FBR
• Appuyer l'UCP dans l'amélioration du modèle FBR et diverses autres tâches

Volume de travail : 30 homme-mois
Job qualification
• au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé en Afrique et notamment dans des projets FBR ou en gestion axée sur les résultats;
• Diplôme universitaire (niveau Master) en sante publique, économie, management ou équivalent ;
• Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies de l'information
• Parfaite maitrise du français (parlé et écrit)
Mission duration and start date
DUREE DE LA MISSION
La durée de la mission est de Trente (30) mois maximum sous condition d'une bonne exécution des termes du contrat. La date de mise en vigueur du contrat sera sa date de signature (indicativement : janvier 2015).

LIEU
L'AT Chef de Mission et son adjoint seront basés à Cotonou.
Les Contrôleurs de Zones seront basés dans leur Zone Sanitaire d'affectation.
Les dix-neuf (19) zones se présentent comme suit :
Tanguiéta-Matéri-Cobly, (2) Parakou-Ndali, (3) Glazoué-Dassa Zounmé, (4) Abomey-Djidja-Agbangnizoun, (5) Cotonou 1 & 4 et (6) Malanville-Karimama (7) Kandi-Gogounou-Segbana. (8) Nikki-Pèrèrè-Kalalé, (9) Savalou-Bantè, (10) Abomey Calavi-So Ava, (11) Cotonou 6, (12) Cotonou 2 & 3, et (13) Pobè-Adja Ouèrè- Kétou (14) Natitingou-Boukoumbé-Toucountouna, (15) Bembèrèkè-Sinendé, (16) Allada-Toffo-Zè, (17) Savè-Ouèssè, (18) Cotonou 5 et (19) Avrankou-Adjarra-Akpro-Missérété.
C.V. model
 

19 contrôleurs de zone : Assistants Techniques long-terme au niveau de chaque ZS (nationaux ou internationaux)

Skills
Economy (Health)
duration
Long term
End recruitment
21/10/2014
Job description
• Tâches de vérification, au niveau de la zone sanitaire d'affectation
Job qualification
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé, en préparation et réalisation d'enquêtes de terrain en Afrique ;
• Expérience de clinicien (médecin ou infirmière) ;
• Expérience en FBR (telle expérience est considérée comme un atout aux fins de l'évaluation des candidats)
• un diplôme universitaire (niveau Master) en sante publique, économie, management ou équivalent ;
• Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies de l'information
• Parfaite maitrise du français (parlé et écrit), connaissance de l'anglais
• Connaissance d'une des langues nationales du Benin.
Mission duration and start date
DUREE DE LA MISSION
La durée de la mission est de Trente (30) mois maximum sous condition d'une bonne exécution des termes du contrat. La date de mise en vigueur du contrat sera sa date de signature (indicativement : janvier 2015).

LIEU
L'AT Chef de Mission et son adjoint seront basés à Cotonou.
Les Contrôleurs de Zones seront basés dans leur Zone Sanitaire d'affectation.
Les dix-neuf (19) zones se présentent comme suit :
Tanguiéta-Matéri-Cobly, (2) Parakou-Ndali, (3) Glazoué-Dassa Zounmé, (4) Abomey-Djidja-Agbangnizoun, (5) Cotonou 1 & 4 et (6) Malanville-Karimama (7) Kandi-Gogounou-Segbana. (8) Nikki-Pèrèrè-Kalalé, (9) Savalou-Bantè, (10) Abomey Calavi-So Ava, (11) Cotonou 6, (12) Cotonou 2 & 3, et (13) Pobè-Adja Ouèrè- Kétou (14) Natitingou-Boukoumbé-Toucountouna, (15) Bembèrèkè-Sinendé, (16) Allada-Toffo-Zè, (17) Savè-Ouèssè, (18) Cotonou 5 et (19) Avrankou-Adjarra-Akpro-Missérété.
C.V. model
 

Les candidat(e)s sont prié(e)s d'envoyer leurs candidatures avant le 6 octobre 2014, en mentionnant le titre du projet (BENIN BM AT PBF Contrôle externe des données des Formations Sanitaires 19 ZS) dans l'objet de leur courriel. Le texte du courriel peut inclure une brève présentation de l'expert, en spécifiant le poste souhaité.
Adresse de candidature : ftoniolo@aedes.be
La candidature peut se composer seulement du CV du candidat, dans le format ci-joint. Aucune lettre d'accompagnement n'est requise. Les CV soumis dans d'autres formats ne seront pas pris en considération.
Les CV doivent inclure les contacts de l'expert (email, numéro de téléphone), ainsi que les contacts des personnes de référence.
A cause du nombre de candidatures reçues, nous ne garantissons pas de pouvoir répondre personnellement à tous les candidats.

no job found.